扎心了！大家都有工资条吗？

《工资支付暂行规定》第六条：用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

另外，《劳动法》规定，员工对于企业的工资分配方案，享有知情权和监督权。

因此，企业不提供工资条将侵犯员工对工资的知情权，具有一定的法律风险。

然而，传统的工资条发放效率十分低下，这是阻碍HR发工资条的重要原因。为了帮助HR提高工作效率，并将工资条发放流程化，蚂蚁HR研发团队花费了2年时间，解析了数千份excel表格，开发了一款电子工资条工具——蚂蚁工资条。

使用蚂蚁工资条，HR只需上传自己的工资表，员工即可通过短信、邮件或者微信查收自己的工资条。

蚂蚁工资条上线以来，已累计为千万员工提供工资条查询服务。一款工资条小工具何以吸引这么多用户使用？让我们看看蚂蚁工资条用户的真实反馈。

薪酬经理

公司有大型的OA系统，但是使用查看都不方便。蚂蚁工资条应用很轻，通过手机短信或者邮件就能接收工资条，还可以通过微信查看，在员工中推广普及十分顺利。我们现在两个区域分公司，有六百多人，发放工资条只需要几分钟，十分省心省力！

人事专员

公司拥有近500名员工，原先使用的针打密封工资条，成本高噪音也大。经人事朋友推荐，使用了蚂蚁工资条。为了方便员工查看，我们现在每月同时发放短信及邮件工资条，员工反馈非常好。我们正在向香港总部的同事推广这种工资条查看方式。因为积极推进工资条项目落地，我也获得了年终激励！

人事主管

之前没发工资条，很多同事会找我核对薪资。沟通不畅时，还会造成误解不满。试用了蚂蚁工资条后，再没有同事找我核对工资了，终于不用把时间浪费在无效的沟通上了！试用后，公司领导同事都十分认可这个产品，我们一共两家分公司都开始使用蚂蚁工资条了。

蚂蚁HR的创始人黎阳从上海交大毕业后，一直深耕在人力资源行业，并于13年创建了蚂蚁HR，致力于为企业提供优质的人力资源服务。2016年9月，蚂蚁HR获得了千万元级的A轮融资，并在16年10月份推出了蚂蚁工资条。

黎阳表示：“目前，蚂蚁工资条有很大比例用户来自老用户推荐。用户口碑十分不错！无论HR还是收到工资条的员工都对这款产品十分喜爱，并会主动推荐给身边的朋友使用。这也使我们更有动力不断打磨优化这款产品。”

除了不断迭代优化产品，蚂蚁工资条团队还将研发重点放在提升数据安全性上。

“企业薪资是很敏感的数据，要让用户放心使用网站，那么数据安全肯定是重中之重！我们有专业的安全团队，为网站提供足够的安全保障。每个员工到手的工资条也是加密的，只有确认本人身份后，才能打开查看。此外，蚂蚁工资条还通过了ISO认证，并且入驻了招行企业银行APP。

考虑到一些企业的顾虑，我们也会与用户签订服务协议。如果是由于工资条产品的原因造成用户数据泄露，我们将承担全部损失！”黎阳说到。

为了让帮助更多HR解决工资条发放这个难题，更好地提高办公室效率，leon表示，用户现在注册网站账号后即可免费试用一个月！